EMPLOYER CONTROL THROUGH TECHNOLOGICAL TOOLS: BALANCING THE LEGITIMATE INTEREST OF THE EMPLOYER AND THE PRIVACY OF EMPLOYEES

№ 6 (181) 2023

DOI 10.46320/2073-4506-2023-6-181-235-238

Pages 235-238

BOROVCHENKOVA Viktoriya Olegovna
expert at the Center for Labor and social security Law of the Faculty of Law of the M. V. Lomonosov Moscow state university

EMPLOYER CONTROL THROUGH TECHNOLOGICAL TOOLS: BALANCING THE LEGITIMATE INTEREST OF THE EMPLOYER AND THE PRIVACY OF EMPLOYEES

The emergence of control through technical means is closely related to the interference in the privacy of employees and the protection of their personal data. In this regard, it is necessary to balance the interests of employers and employees in the implementation of control over the performance of the work function. In the context of employer technical control there is also no legal certainty about the way of legal registration of the process of implementation of this type of control.

Keywords: labor relations, employer control, biometric personal data, methods of exercising employer control.

№ 6 (181) 2023

Страницы 235-238

БОРОВЧЕНКОВА Виктория Олеговна
эксперт Центра трудового права и права социального обеспечения Юридического факультета Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова

РАБОТОДАТЕЛЬСКИЙ КОНТРОЛЬ ПОСРЕДСТВОМ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ: БАЛАНС МЕЖДУ ЗАКОННЫМ ИНТЕРЕСОМ РАБОТОДАТЕЛЯ И ЧАСТНОЙ ЖИЗНЬЮ РАБОТНИКОВ

Появление контроля посредством технических средств тесно связано с вмешательством в частную жизнь работников и защитой их персональных данных. В связи с чем необходимо соблюдать баланс интересов работодателей и работников в осуществлении контроля за выполнением трудовой функции. В контексте работодательского технического контроля также нет правовой определенности о способе юридического оформления процесса внедрения такого вида контроля.

Ключевые слова: трудовые отношения, работодательский контроль, биометрические персональные данные, способы осуществления работодательского контроля.