ORGANIZATIONAL ASPECTS OF SOCIAL PROTECTION OF EMPLOYEES OF THE DEPARTMENT OF PROTECTION OF THE PENAL SYSTEM

№ 5 (168) 2022

DOI 10.46320/2073-4506-2022-5-168-386-387

Pages 386-387

ZINKOV Evgeniy Nikolaevich
Ph.D. in Law, associate professor of Public law sub-faculty of the Institute of Law of the Samara State University of Economics

GOLUBTSOVA Kseniya Ivanovna
Ph.D. in Law, associate professor of State and legal disciplines sub-faculty of the Samara Law Institute of the FPS of Russia

ORGANIZATIONAL ASPECTS OF SOCIAL PROTECTION OF EMPLOYEES OF THE DEPARTMENT OF PROTECTION OF THE PENAL SYSTEM

The article analyzes the issues of social protection of employees of the Department of protection of the penal enforcement system. The authors not only analyze regulatory legal acts, but also consider problematic issues in the implementation of social guarantees for employees of the security department. Indeed, at present, the most effective means of stimulating the performance of the employees has become material support in the form of compensation for the complexity, tension and special regime of service, which in essence are social guarantees. Thus, the problems of medical support and sanatorium treatment are very significant. The article also suggests measures to address the above problematic issues.

Keywords: уголовно-исполнительная система, отдел охраны, социальная защита, государство, жилье, социальная программа.

№ 5 (168) 2022

Страницы 386-387

ЗИНЬКОВ Евгений Николаевич
кандидат юридических наук, доцент кафедры публичного права Института права Самарского государственного экономического университета

ГОЛУБЦОВА Ксения Ивановна
кандидат юридических наук, доцент кафедры государственно-правовых дисциплин Самарского юридического института ФСИН России

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА ОХРАНЫ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

В статье анализируются вопросы социальной защиты сотрудников отдела охраны уголовно-исполнительной системы. Авторами не только анализируются нормативно-правовые акты, но и рассматриваются проблемные вопросы в сфере реализации социальных гарантий сотрудников отдела охраны. Действительно в настоящее время наиболее эффективным средством стимулирования служебной деятельности сотрудников стало материальное обеспечение в форме компенсации за сложность, напряженность и специальный режим несения службы, которые по своей сути являются социальными гарантиями. Так, весьма значимыми являются проблемы медицинского обеспечения и санаторно-курортного лечения. В статье также предлагаются меры по решению вышеуказанных проблемных вопросов.

Ключевые слова: уголовно-исполнительная система, отдел охраны, социальная защита, государство, жилье, социальная программа.