INFLUENCE OF COURT PRACTICE ON LABOR DISPUTES ON THE DEFINITION OF THE CONCEPT «SEPARATE STRUCTURAL DIVISION» AND INTERPRETATION OF LABOR STANDARDS

№ 7 (206) 2025

DOI 10.46320/2073-4506-2025-7-206-309-311

Pages 309-311

PARAMONOVA Svetlana Vladimirovna
business consultant, JSC «Information Technologies-Element29»

INFLUENCE OF COURT PRACTICE ON LABOR DISPUTES ON THE DEFINITION OF THE CONCEPT «SEPARATE STRUCTURAL DIVISION» AND INTERPRETATION OF LABOR STANDARDS

Changing forms and methods of economic activity has a significant impact on al-most the entire legal system. Ideally, one industry is responsible for introducing new forms and methods of activity into the legal field; other industries should take this circumstance into account. However, in reality, each industry has its own goals and objectives, which de-termine the appropriate legal regulation. When a phenomenon undergoes legal influence from several industries, the effect of losing the original source often occurs. The court prac-tice in labor disputes, with varying degrees of success, attempts to establish this primary source in relation to separate structural divisions of organizations. An analysis of court practice shows that it is multidirectional, which leads to a distortion of the meaning of the special legal regulation of relations that develop with the participation of organizations with a complex organizational structure. It is proposed to use the terminological group «branch, representative office and other separate structural unit» as a unifying principle.

Keywords: separate structural division; separate division; structural division; em-ployers with a complex structure; work in complex organizations.

№ 7 (206) 2025

Страницы 309-311

ПАРАМОНОВА Светлана Владимировна
бизнес-консультант, АО «Информационные технологии-Элемент29»

ВЛИЯНИЕ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «ОБОСОБЛЕННОЕ СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ» И ТОЛКОВАНИЕ ТРУДОПРАВОВЫХ НОРМ

Изменение форм и способов хозяйствования оказывает существенное влия-ние практически на всю правовую систему. В идеальном варианте одна отрасль отвечает за введение новых форм и способов деятельности в правовое поле, другие отрасли данное обстоятельство должны учитывать. Однако в реальности у каж-дой отрасли свои цели и задачи, которые предопределяют соответствующее пра-вовое регулирование. Когда то или иное явление претерпевает правовое воздей-ствие со стороны нескольких отраслей, часто возникает эффект потери первоис-точника. Судебная практика по трудовым спорам с разной степенью успеха пыта-ется данный первоисточник в отношении обособленных структурных подразделе-ний организаций установить. Анализ судебной практики показывает, что она разнонаправлена, что приводит к искажению смысла особого правового регулиро-вания отношений, складывающихся при участии организаций со сложной органи-зационной структурой. Предлагается терминологическую группу «филиал, пред-ставительство и иное обособленное структурное подразделение» использовать как объединяющее начало.

Ключевые слова: обособленное структурное подразделение, обособленное подразделение, структурное подразделение, работодатели со сложной структу-рой, труд в сложноустроенных организациях.