METHODS OF MANAGEMENT AND IMPROVEMENT OF THE EFFECTIVE ACTIVITY OF THE HEAD OF THE SOCIAL SPHERE

№ 9 (172) 2022

DOI 10.46320/2073-4506-2022-9-172-491-492

Pages 491-492

LUKMANOVA Yuliya Shafkatovna
Ph.D. in philosophical sciences, associate professor of Social work sub-faculty of the Bashkir State University

ABRAROVA Zinira Foatovna 
Ph.D. in philosophical sciences, associate professor, Head of Social work sub-faculty of the Bashkir State University

METHODS OF MANAGEMENT AND IMPROVEMENT OF THE EFFECTIVE ACTIVITY OF THE HEAD OF THE SOCIAL SPHERE

One of the most important problems of organizational and managerial activity is the improvement of the personnel management system. Nowadays, there is still no single clear and understandable criterion for evaluating the effectiveness of an employee, since each organization, each region has its own opinion on how to properly build the management order, the system of relationships between personnel and by what criteria to select subordinates.

Keywords: social sphere, personnel management, efficiency of the head.

№ 9 (172) 2022

Страницы 491-492

ЛУКМАНОВА Юлия Шафкатовна 
кандидат философских наук, доцент кафедры социальной работы Башкирского государственного университета

АБРАРОВА Зинира Фоатовна 
кандидат философских наук, доцент, заведующий кафедрой социальной работы Башкирского государственного университета

МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ

Одной из важнейших проблем организационно-управленческой деятельности является совершенствование системы управления персоналом. В наше время до сих пор нет единого четкого и понятного критерия для оценки эффективности сотрудника, так как каждая организация, каждый регион имеют свое собственное мнение, как правильно выстраивать порядок руководства, систему взаимоотношений между персоналом и по каким критериям производить отбор подчиненных.

Ключевые слова: социальная сфера, управление персоналом, эффективность руководителя.