THE FORMAL NATURE OF LABOR RELATIONS IN THE CONTEXT OF JUDICIAL PRACTICE

№ 5 (192) 2024

DOI 10.46320/2073-4506-2024-5-192-304-306

Pages 304-306

VASILENKO Yuliya Evgenjevna
lecturer of the College of Altai State University, Barnaul

THE FORMAL NATURE OF LABOR RELATIONS IN THE CONTEXT OF JUDICIAL PRACTICE

Labor relations are an integral part of labor law. The presence of the norm of Art. 15 of the Labor Code of the Russian Federation, establishing signs of labor relations, allows you to distinguish labor relations from related. At the same time, as law enforcement practice shows, the presence of an employment contract is not always a confirmation of the existence of labor relations as such. This article presents an analysis of the concept of “formal nature of labor relations” formed in law enforcement practice and the legal consequences of recognizing labor relations as such, and also suggests ways to improve labor legislation in this area

Keywords: the formal nature of the employment relationship, fictitious labor relations, employment contract, artificial labor relations.

№ 5 (192) 2024

Страницы 304-306

ВАСИЛЕНКО Юлия Евгеньевна
преподаватель колледжа Алтайского государственного университета, г. Барнаул

ФОРМАЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РАЗРЕЗЕ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Трудовые отношения являются неотъемлемой составляющей трудового права. Наличие нормы ст. 15 Трудового кодекса РФ, устанавливающей признаки трудовых отношений, позволяет отграничить трудовые отношениях от смежных. Вместе с тем, как показывает правоприменительная практика, наличие трудового договора не всегда является подтверждением существования трудовых отношений как таковых. Данная статья представляет анализ сформировавшегося в правоприменительной практике понятия «формальный характер трудовых отношений» и правовые последствия признания трудовых отношений таковыми, а также предлагают пути совершенствования трудового законодательства в данной сфере.

Ключевые слова: формальный характер трудовых отношений, фиктивные трудовые отношения, трудовой договор, искусственные трудовые отношения.