APPLICATION OF THE INSTITUTE OF LEGALLY SIGNIFICANT MESSAGE IN THE ANALOGY OF LAW IN LABOR LAW

№ 4 (203) 2025

DOI 10.46320/2073-4506-2025-4-203-179-181

Pages 179-181

BOCHAROV Nikolay Sergeevich
assistant of Civil law disciplines sub-faculty, Institute of State and Law, Tyumen State University

APPLICATION OF THE INSTITUTE OF LEGALLY SIGNIFICANT MESSAGE IN THE ANALOGY OF LAW IN LABOR LAW

The issue of applying the norm of Article 165.1 of the Civil Code of the Russian Federation by way of analogy to labor relations is learned in this article. Author describes significant differences in the regulation areas of law as well as the great risks for the employer which significantly interfere the application of the specified norm by analogy. In the author opinion there is real necessity of including special norms about information exchange between employees and employers in the Labor Code of the Russian Federation. Such norms must be based on the achievements of courts practice as well as specifics of labor relations and principles of labor law. The research is based on methods of modeling and analysis of legislative norms. The problem of the admissibility of inter-industry analogy of law is learned from the perspective of law area principles and methods of regulating areas civil and labor law, taking into account the general trend towards the informatization of society and individual social relations.

Keywords: legally significant message, analogy of law, employer liability.

№ 4 (203) 2025

Страницы 179-181

БОЧАРОВ Николай Сергеевич
ассистент кафедры гражданско-правовых дисциплин, Институт государства и права, Тюменский государственный университет

ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТИТУТА ЮРИДИЧЕСКИ ЗНАЧИМОГО СООБЩЕНИЯ В ПОРЯДКЕ АНАЛОГИИ ЗАКОНА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ

В статье исследуется вопрос о допустимости применения нормы статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации в порядке аналогии закона к трудовым отношениям. Обосновываются существенные различия в регулировании отраслей, а также существенные риски работодателя, которые в значительной мере затрудняют применение указанной нормы по аналогии. Подчеркивается острая необходимость включения в Трудовой кодекс Российской Федерации специальных норм, регулирующих информационный обмен между работниками и работодателем с учетом достижений судебной практики, а также специфики трудовых отношений и отраслевых принципов. Исследование проведено на основе методов моделирования и анализа положений законодательства. Проблема допустимости межотраслевой аналогии закона исследована с позиции отраслевых принципов и методов регулирования отраслей гражданского и трудового права, а также с учетом общей тенденции к информатизации общества и отдельных общественных отношений.

Ключевые слова: юридически значимое сообщение, аналогия закона, ответственность работодателя.