IMPROVEMENT OF METHODS FOR ASSESSING THE PERSONNEL OF PUBLIC AUTHORITIES AND LOCAL SELF-GOVERNMENT

№ 10 (185) 2023

DOI 10.46320/2073-4506-2023-10-185-293-294

Pages 293-294

ANDRYUKHINA Irina Yurjevna
Ph.D. in pedagogical sciences, associate professor, associate professor of State and municipal administration sub-faculty of the Western branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation

RAK Evgeniya Alexeevna
Ph.D. in sociological sciences, associate professor of State and municipal administration sub-faculty of the Western branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation

RAK Vadim Evgenjevich
Consultant of the Department of Analytical and Licensing Work of the Ministry of Energy and Housing and Communal Services of the Nizhny Novgorod region

IMPROVEMENT OF METHODS FOR ASSESSING THE PERSONNEL OF PUBLIC AUTHORITIES AND LOCAL SELF-GOVERNMENT

The article examines the methods used in Russia to assess the personnel of public authorities and local self-government, including the legislatively approved method of “certification” of state civil and municipal employees, the methodology recommended by the Ministry of Labor of Russia for a comprehensive assessment of the professional performance of a state civil servant, analyzes the shortcomings of these methods. The authors of the article propose to introduce the Assessment-assessment method and the BARS method into the system of state civil and municipal service.

Keywords: public authorities and local self-government, methods of personnel assessment, Assessment assessment, BARS method.

№ 10 (185) 2023

Страницы 293-294

АНДРЮХИНА Ирина Юрьевна
кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры государственного и муниципального управления Западного филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

РАК Евгения Алексеевна
кандидат социологических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления Западного филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

РАК Вадим Евгеньевич
консультант отдела аналитической и лицензионной работы Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

В статье рассматриваются применяемые в России методы оценки кадрового состава органов государственной власти и местного самоуправления, в том числе законодательно утвержденный метод «аттестации» государственных гражданских и муниципальных служащих, рекомендуемая Минтрудом России методика всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, анализируются недостатки данных методик. Авторами статьи предлагается внедрить метод Ассесмент-оценки и метод BARS в систему государственной гражданской и муниципальной службы.

Ключевые слова: органы государственной власти и местного самоуправления, методы оценки кадрового состава, Ассесмент-оценка, метод BARS.