SIGNS OF LABOR RELATIONS: FEATURES OF APPLICATION FOR DELINEATION FROM CIVIL LAW RELATIONS

№ 6 (181) 2023

DOI 10.46320/2073-4506-2023-6-181-243-248

Pages 243-248

STUPNITSKY Alexander Evgenjevich
Ph.D. in Law, associate professor, associate professor of Civil and business law sub-faculty of the Irkutsk Institute (branch) of the All-Russian state university of Justice (RLA of the Ministry of Justice of Russia)

KOSTYUCHENKO Mariya Andreevna
Ph.D. in Law, associate professor of Civil and business law sub-faculty of the Irkutsk Institute (branch) of the All-Russian state university of Justice (RLA of the Ministry of Justice of Russia)

SIGNS OF LABOR RELATIONS: FEATURES OF APPLICATION FOR DELINEATION FROM CIVIL LAW RELATIONS

The article analyzes the signs characterizing labor relations, their division into groups is carried out depending on the sources of allocation, content, theoretical and applied directions of use. on the basis of normative legal acts, judicial practice, scientific research, the authors distinguish legal, formal, search and doctrinal signs of labor relations. Consideration of these features is carried out in the context of the problem of differentiation of labor and civil law relations.

Keywords: labor relations, civil law relations, labor contract, civil law contract, signs of labor relations.

№ 6 (181) 2023

Страницы 243-248

СТУПНИЦКИЙ Александр Евгеньевич
кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры гражданского и предпринимательского права Иркутского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России)

КОСТЮЧЕНКО Мария Андреевна
кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского и предпринимательского права Иркутского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России)

ПРИЗНАКИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ДЛЯ ОТГРАНИЧЕНИЯ ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

В статье анализируются признаки, характеризующие трудовые отношения, осуществляется их разделение на группы в зависимости от источников выделения, содержания, теоретического и прикладного направлений использования. На основе нормативных правовых актов, судебной практики, научных исследований авторами выделяются легальные, формальные, поисковые и доктринальные признаки трудовых отношений. Рассмотрение данных признаков осуществляется в контексте проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений.

Ключевые слова: трудовые отношения, гражданско-правовые отношения, трудовой договор, гражданско-правовой договор, признаки трудовых отношений.